Głównym celem projektu jest podniesienie świadomości pracowników naukowych w zakresie znaczenia
nauk technicznych w rozwoju gospodarczym, poprzez upowszechnianie informacji o wykorzystaniu prac B+R
w gospodarce, oraz metodach i formach współpracy z przemysłem przy transferze technologii.

Grupa docelową projektu jest 160 pracowników naukowych zatrudnionych na umowę o pracę (minimum 10% kobiet) szkół wyższych, instytutów badawczych i naukowych PAN, głównie w obszarach automatyki i robotyki.
.

Efekty projektu:

• Podniesienie kwalifikacji przez pracowników sektora B+R w zakresie zarządzania badaniami naukowymi
  i komercjalizacji wyników prac badawczych.
• Rozwinięcie nawyków ciągłego zdobywania wiedzy przez poznawanie najnowszych osiągnięć naukowych,
  sposobów komercjalizacji wiedzy i transferu technologii.
• Zmiana w podejściu do tworzonych rozwiązań już na etapie projektowania – zachęcenie do tworzenia
  nowych opracowań odpowiadających faktycznym potrzebom gospodarki.

Procedura rekrutacji:

• Przed udziałem w projekcie aplikujący wypełniają elektronicznie formularz zgłoszeniowy, następuje ocena formalna ich poprawności (kwalifikowalność uczestników – zgodność z dokumentacją konkursową i strategią).
• Przestrzegana będzie zasada równego dostępu bez względu na płeć, niepełnosprawność.
• W przypadku większej liczby kandydatów spełniających wymogi formalne przewiduje się dodatkowe kryteria rekrutacyjne (ocena 0/1):  a) doktoranci, b) mający udokumentowane doświadczenie we współpracy z przedsiębiorstwami  w projektach B+R w formie np. referencji, realizowanego projektu.
• Kandydaci spełniający kryteria formalne niezakwalifikowani do udziału w projekcie utworzą listę rezerwową (min. 10 osób).
• W przypadku rezygnacji uczestnika w trakcie realizacji projektu lub przed rozpoczęciem, do projektu zakwalifikowany będzie kandydat z listy rezerwowej lub zostanie przeprowadzona dodatkowa rekrutacja.

Wizyty studyjne - rekrutacja będzie prowadzona wśród uczestników projektu. Kryteria:  grupa docelowa z dokumentacji konkursowej; znajomość j. angielskiego; min. 3 letnie udokumentowane praktyczne doświadczenie w obszarze automatyki lub robotyki.